【保密提醒】@涉密人員，出國（境）不能任性，這些保密事項要注意！→
編輯：2024-08-09 10:54:50
近年來，涉密人員因私出國（境）管理問題頻發，給保密工作帶來了嚴峻挑戰，因此，加強涉密人員因私出國（境）管理，防范泄密風險，已成為當前保密工作的重中之重。
下面跟著小密一起來看看
這些真實案例
小李是某省級機關單位的新入職公務員，平時熱愛旅游。2018年底，單位將小李確定為一般涉密人員，聽說成為涉密人員以后會受到很多限制，特別是不能出國，小李的內心就非常糾結，未按要求將護照交由單位統一保管。
2019年初，小李攜帶私自留存的因私護照赴泰國旅游。單位知道后，根據規定對小李進行嚴肅處理，并告知小李：涉密人員的因私出國（境）證件（含港澳、臺灣通行證）需由單位統一保管，成為涉密人員后，未經批準不得擅自辦理因私出國（境）證件。
某省直單位涉密人員林某婚假期間，與妻子到深圳旅游。旅游期間，林某持大學期間辦理的通行證件和妻子一起到香港購物、游玩一天。返崗上班后，林某未主動向單位報告這一情況。年底，該省直單位在核查干部職工出國（境）情況時，接到有關通報，方才知曉林某擅自出境之事。該單位給予林某通報批評、取消當年評先資格的處分，并上收其有關通行證件，集中管理。
張某，原某軍工科研院所下屬公司涉密人員，2021年辭職調入某私企（仍在脫密期間）。由于原單位沒有集中保管他的出入境證件，也沒有及時向當地出入境管理部門備案他脫密期的信息，張某便拿著因私護照擅自赴美國旅游。事件發生后，有關部門給予張某黨內嚴重警告處分。
《保密法》第四十五條規定：涉密人員出境應當經有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。
《保密法》第四十六條中規定：涉密人員在脫密期內，不得違反規定就業和出境，不得以任何方式泄露國家秘密；脫密期結束后，應當遵守國家保密規定，對知悉的國家秘密繼續履行保密義務。涉密人員嚴重違反離崗離職及脫密期國家保密規定的，機關、單位應當及時報告同級保密行政管理部門，由保密行政管理部門會同有關部門依法采取處置措施。
作為機關、單位和涉密人員
在出國（境）前后應該做好哪些工作呢？
跟著小密一起學習~
機關、單位應當對涉密人員出國（境）申請進行嚴格審批，不符合管理要求的不予批準，涉密人員出國（境）證件應當集中管理。
涉密人員經批準出國（境）的，機關、單位應當對其進行行前保密提醒談話，內容包括：政治紀律、外事紀律、保密紀律和其他出國（境）注意事項。
涉密人員因私出國（境）返回后，機關、單位應當及時做好回訪工作，切實讓回訪教育發揮好作用，守好國家安全。
涉密人員的出入境證件應交所在單位組織人事部門集中保管，因私出入境證件應在回國(境)10天內交組織人事部門集中保管。
1.涉密人員每次因私出國（境）前，要向所在單位組織人事部門報告并登記，按程序審批、行前報告后方可出行。
2.行前自覺接受保密教育，加強保密知識學習，了解和掌握國家安全有關知識，提高安全防范意識。
3.不得擅自攜帶涉及國家秘密、工作秘密和內部敏感信息載體出境。
4.出行前對個人新媒體賬號進行自查，及時發現、*社交媒體使用中的失泄密風險隱患，確保無涉密或內部敏感事項和政治傾向性強的內容。
1.旅途中保管好個人物品，特別是涉及到個人信息的證件等，避免泄漏隱私，給不法分子以可乘之機。
2.出國（境）人員在對外交往過程中把握對外交往尺度，盡量避免談論工作情況，對無關人員不得談論知悉的國家秘密、工作秘密和商業秘密，不得使用手機、普通長途電話談論涉密事項，不得使用境外人員的辦公設備處理工作信息。如在國（境）外旅行過程中，遇到要求填寫調查提綱或表格的，應當以“不了解情況，無法填寫”等理由拒絕。切實做到“不該說的不說，不該問的不問，不該提供的信息不提供”。
3.在境外遇到盤問、利誘、脅迫或者其他重大異常情況時，應當及時向所在機關、單位報告；情況緊急時，可向我國駐外使（領）館或駐外機構尋求幫助。
1.及時向所在單位組織人事部門報告在國（境）外期間的相關情況。
2.在規定時間內，將出入境證件交回所在單位組織人事部門集中保管。
保密千日，不松一時。涉密人員出國（境）時，要注意緊繃保密之弦，不斷增強保密風險防范意識，嚴守法律法規和組織紀律，確保自身安全的同時，切實維護國家利益和民族尊嚴。
資料來源：成華密語
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